Adjoint - ventes personnalisées

RÔLE:

Sous la supervision de la directrice adjointe – ventes personalisées, le titulaire du poste sera responsable de tous les rapports hebdomadaires, d'effectuer les suivis des commandes en collaboration avec l'équipe, de classer tous les documents relatifs aux dossiers des clients et de complèter des statistiques selon les besoins.
 
RESPONSABILITÉS:
  • Mettre à jours différents documents pour le département;
  • Compiler les différents rapports de ventes et de suivis hebdomadaires;
  • Procèder à la mise en page des différentes listes de prix internes et externes;
  • Faire l'entrée de données des nouveaux styles dans le logiciel informatique;
  • Préparer et maintenir un inventaire d’échantillons de tissu pour l'envoi aux clients;
  • S’assurer de la transmission des informations requises en production et aller porter les différents documents dans les départements adjacents;
  • Être responsable du dossier bannière, du développement de celles-ci, de la mise en prodution et de la livraison;
  • Remplir les demandes de RNC pour les reprises pour le département;
  • Être esponsable de configurer les comptes clients-équipes;
  • Collecter les données pour effectuer un rapport de plaintes;
  • S’assurer que les inventaires de produits de bureau sont toujours adéquats pour le bon fonctionnement du département.

EXIGENCES ET PROFIL:

  • Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié (administration ou commercialisation de la mode);
  • Posséder un minimum d’une à deux années d’expérience pertinente;
  • Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Etre méthodique, rigoureux et organisé;
  • Anglais, un atout.

Qu’est-ce que GARNEAU vous offre ?

  • Des valeurs fortes qui vous font vibrer : plaisir, respect, innovation, esprit d'équipe et relève
  • Rabais d’employé sur les produits Garneau
  • Ventes VIP exclusives aux employés
  • Accès illimité à la salle d'entraînement sur place
  • Cours de Pilates, Zumba et Spinning
  • Sorties de groupe en vélo sur l’heure du dîner (« Lunch ride »)
  • Programme de santé et mieux-être
  • Activités de bénévolat en entreprise
  • Possibilités d'avancement
  • Vacances corporatives de deux semaines en juillet et d’une semaine aux fêtes
  • Accès au Programme d'aide aux employés
  • Stationnement gratuit
  • Programme de référencement
  • Carrière dynamique et stimulante où les défis sont quotidiens

Et encore plus...

  • Salaire compétitif
  • Horaire de jour du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30
  • 12 jours de congés fériés
  • Congés sociaux et de maladie
  • Évaluation annuelle de rendement

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